郑州市失业保险条例第24条是怎样规定的?

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• 问郑州市失业保险条例第19条是怎样规定的?
  

  用人单位与职工终止或者解除劳动关系(含聘用关系，下同)的，应当为职工出具终止或者解除劳动关系的证明，书面告知其有按规定享受失业保险待遇的权利，并自终止或者解除劳动关系之日起七日内，将失业人员的名单、终止或者解除劳动关系的证明等材料报送经办机构，有档案的，应当一并报送。职工失业后，应当自用人单位终止或者解除劳动关系的证明送达之日起六十日内到失业保险经办机构办理失业登记手续。用人单位可以帮助失业人员代办失业登记手续，代领失业证。

• 问郑州市失业保险条例第24条是什么内容？
  

  失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员累计缴纳失业保险费的时间按下列规定核定:(一)累计缴费时间满一年不足五年的，每满一年领取三个月的失业保险金，领取期限最长为十二个月;(二)累计缴费时间满五年不足十年的，每满一年增领两个月的失业保险金，领取期限最长为十八个月;(三)累计缴费时间十年以上的，每满一年增领一个月的失业保险金，领取期限最长为二十四个月。失业人员应领取而未领取失业保险金的期限，可以保留。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过二十四个月。

• 问郑州市失业保险条例第十一条是怎样规定的?
  

  用人单位逾期拒不缴纳或者缓缴期满未按补缴计划足额补缴失业保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，依法申请人民法院强制征缴。

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