五级工伤具体赔偿标准是多少

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• 问工伤五级伤残赔偿标准工伤五级伤残赔偿标准是多少
  

  发生人生损害事故，构成五级障碍的，根据法律规定，受害者可以获得医疗费、交通费、过劳费、护理费、营养费、住宿费、被抚养者的生活费、一定的精神抚慰费、障碍赔偿金等赔偿，其中障碍赔偿金以城镇和农村居民的人均收入为基础，乘以障碍系数，陕西地区2018年城镇居民的五级障碍赔偿金为369720元的农村居民为123180元。其他赔偿依法凭相关证据据实计算。

• 问九级工伤具体赔偿标准是多少？
  

  工伤还是道路交通事故，还或是刑事中的故意伤害。标准不一样。一般工伤时间长，但赔偿多。人身损害时间短，赔偿低。工伤：一次性伤残补助金9个月的工资，一次性医疗补助金9个月，一次性伤残就业补助金9个月工资，还有住院伙食补助费，护理费，停工留薪期间工资，残疾辅助器具费。 (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

• 问八级工伤赔偿标准具体是多少
  

  1、一次性伤残补助金：8个月的本人工资 2、生活护理费：需经劳动能力鉴定委员会确认，如果无需护理的，则没有。 完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50％=2290元/月×50％=1145元； 大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40％=2290元/月×40％=916元； 部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30％=2290元/月×30％=687元； 3、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。 4、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 5、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 6、残疾辅助器具的费用。 劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用（在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，否则构成违法解除，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形）： 7、一次性工伤医疗补助金：为4个月本人工资 8、一次性伤残就业补助金：为4个月本人工资

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