劳务派遣关系辞退员工有赔偿吗

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• 问劳务派遣员工被辞退赔偿金
  

  劳务派遣人员被解雇为非法解雇的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿；非过失解雇的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿；过失解雇，用人单位不需要赔偿。

• 问劳务派遣工被辞退有赔偿吗?
  

  劳务派遣员工被用人单位辞了有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样，拥有同等权利，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。

• 问劳务派遣工员工辞退怎么赔偿
  

  1、不能按照N+2申请赔偿。2、实际用工单位与你之间不是劳动关系，不能适用解除劳动关系经济补偿扥规定。3、用工单位可以调整劳务派遣人员的工作岗位，实行同工同酬。4、如果劳务派遣人具有用人单位单方解除劳动合同的情形，用工单位只能将劳动者退回到劳务派遣单位。法律依据《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。5、如果劳务派遣单位违法解除与你的劳动合同，你可以申请劳动争议仲裁，索要二倍的经济补偿金。

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