省XX伤残十级赔偿标准是多少？多谢回答。-法师兄

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：十级伤残标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。计算：本人工资X7=4、如果解除劳动关系，按照甘肃省最新规定的标准：以解除劳动合同前本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：十级伤残7个月；一次性伤残就业补助金标准为：十级伤残7个月。计算：一次性工伤医疗补助金：本人工资X7=一次性伤残就业补助金：本人工资X7=如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。

答

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，...

答

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资...

1、工伤认定之后，十级伤残由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为七个月的本人工资。 2、在你与公司解除或者终止劳动关系的时候，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金十级伤残为一个月的本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残为四个月的本人工资，终结工伤保险关系： 3、你的劳动合同到期之后，公司没有与你续签，你还可以要求未签订劳动合同的双倍工资。

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此需要根据您的具体情况根据相关统计数据来看。