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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司...
属于单位应缴未缴的社保费用，单位才能补交。因社保的参保缴费工作由地税部门负责，请您具体咨询地税局12366。...
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用人单位安排劳动者进行专项技能培训的，并且用人单位支付了培训费，双方签订培训协议后，在约定的服务期限内，劳动者辞职的应该支付用人单位未履行服务期期限内折算的培训费。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
如果您和该企业已经签了，那么应该自签订劳动合同之日起应该给您缴纳社保，公司没有及时给您缴纳社保的，您可以要求公司给您补交。
社保停交几个月，到新公司可以补交也可以不补交，因为它是要按总数来算的，只要缴纳满15年就可以了。 一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。 二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
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