相关问答
社保中断养老保险可以续交,医疗保险中断后的次月不再享受统筹支付资格,断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了。 医疗保险和生育保险在停止缴费...
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司...
大家都在问查看更多
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金(满一年赔一个月工资)。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
社保一个月没交对养老保险无影响,之后可续交;但对于医疗保险,一个月没交的停止享受相关的待遇,要重新续交才能享受医疗费报销等待遇;对于失业保险,缴费期限会重新开始计算。
社保断交有无影响要看你现在年龄多大,还有现在是否要用到社保; 如果您现在年龄还未到退休年龄的话,还有也用不上社保这块的话,断交是每月关系的,您继续交纳上就可以了,因为现在的养老跟医疗的年限都是累计计算的; 如果您现在已经在孕期的话,就会有影响的,因为想要享受生育待遇这块的话就要看个地方政策了,在合肥如果产前没有在同一家单位连续缴满7个月以上的话就没办法享受到生育津贴的; 断交期间的医疗也是不能用的,续交上要三个月左右时间社保到帐后才能使用医疗保险的; 总的来说:现在的养老跟医疗年限都是累计计算的,没有多大的影响,但是建议还是要连续缴纳,这样不影响以后的待遇享受。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,238人已浏览
147人已浏览
528人已浏览
183人已浏览
网友热门关注