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赠与合同中约定了合同失效期限的,有失效期;没有约定失效期的,没有期限限制。 赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的...
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公司未注册成立前签订的劳动合同,是出资人和职工签订的一份协议雇佣协议,应该有法律效力。公司注册后,再以公司的名义和职工签订劳动合同合法有效。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》 第四条,劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。 第五条,未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位,以挂靠等方式借用他人营业执照经营的,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。
1、民法典规定合同成立有效条件包括合同内容合法、符合法律规定的形式; 2、合同关系不得违背公序良俗、不得违反法律强制性规定; 3、当事人具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实。
合同成立不一定有效。在大多数情况下,合同成立时即具备了生效的要件,因而其成立和生效时间是一致的。 《民法典》第五百零二条第一款规定:依法成立的合同,自成立时生效。但是合同成立并不等于合同生效。 例如,一份合同已经成立,如果其合同的生效要件不符合法律规定,则仍然不能产生法律效力,也就是说合法合同从合同成立时起具有法律效力,而违法合同虽然成立但不会发生法律效力。 由此可见,合同成立并不是当然生效的,合同是否生效,主要取决于其是否符合国家的意志和社会公共利益。 《民法典》第一百四十四条,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 第一百四十六条,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。 第一百五十三条,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。 第一百五十四条,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。 第一百五十五条,无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。 【辟谣】 问:合同和协议一样吗? 答:不一样。 合同的特点是明确、详细、具体,规定了违约责任;而协议的特点是没有具体的主体,简单、笼统、原则,不涉及违约责任。合同与协议是两个既有相同点又有不同点的概念。它们不应仅以名称来区分,而应以实质来区分。 【提醒】 问:合同无效的情形有哪些? 答: 1、合同当事人不具备民事行为能力; 2、合同存在恶意串通,损害他人合法权益; 3、合同违反法律法规额强制性规定或者公序良俗; 4、合同意思表示虚假。
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