禁止不正当竞争协议书-法师兄

反不正当竞争协议内容应该包括:双方基于公平公正自愿前提下达成的协议(开头的一段文字)、订立协议双方的权利和义务、约定违约处理办法、违约责任承担、协议生效和终止期限、其他事项(作为兜底条款)、双方代表人亲笔签字或公司公章盖章。

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竞业禁止所要限制的行为，从广义上说是一种不正当竞争行为。竞业禁止制度所要保护的社会关系的客体就是公平合理的竞争秩序，所要禁止的行为就是一种不...

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根据法律或合同的规定，不正当竞争法竞业禁止，禁止本企业雇员在任职期间或离职后一定期限内，利用在职期间掌握的雇主拥有的商业秘密，在一定区域内从...

如公司经理从事营业活动本身并不违法，只是由于其特殊的职位而不应该从事与其所在公司相同或者类似的经营活动，否则即构成竞业行为。而反不正当竞争法上的不正当竞争行为，其本身就是一种违法行为，而不论是谁实施这种行为。各国立法均对竞业禁止的时间和空间进行了必要的限制。如许多国家规定，雇员离职后一定时期不得从事与其在原企业所掌握的商业秘密有关的经营活动，但不能无

一、本规定发布的对象为公司总监以上成员、部分部门经理以及关键岗位员工等公司核心成员。二、核心成员要树立正确的人生观和价值观，培养良好的职业道德和社会公德，增强抵制各种利益诱惑的能力，提高自身的职业素质，履行自己的义务，自觉维护公司的利益，保守公司的商业秘密和技术秘密。三、核心成员对于公司为自己提供的发展平台和机遇要有正确认识，对公司给予的培训、培养和礼遇要有感恩之心和感激之情，要热爱公司，保护公司。四、核心成员保护公司商业秘密和技术秘密以及竞业禁止和反不正当竞争的形式、范围和期限 1、在职期间不得自营或合营与公司有竞争的业务 2、在职期间不得受聘顾问或指导与公司有竞争的企业 3、离职以后两年内不得在与公司有竞争关系的企业兼职或就职。 4、离职以后两年内不得自营或合营与公司有竞争的企业和业务。 5、离职以后两年内不得受聘顾问、指导与公司有竞争的企业。 6、在职期间和离职以后两年内不得泄露公司的商业秘密和技术秘密，要做到不刺探、不披露、不协助、不扩大。 7、离职时要按公司相关规定，毫无保留地交出自身岗位职责范围内的全部技术、经营的信息资料和秘密。技术秘密如：开发的源程序商业秘密如：客户和意向客户名单第一手信息来源单位名单公司战略决策方案和营销计划公司定价政策标底或标书不公开的财务资料不公开的法务资料

限制竞争协议是指两个或两个以上的行为人以协议、决议或者其他联合方式实施的限制竞争行为。限制竞争协议可以分为横向限制竞争协议(horizontalagree-meritsamongcompetitors)和纵向限制竞争协议(verticalagreementsbetweenbyerandsellers)，前者是指处于同一环节的两个或多个竞争者(如两个制造商、两个批发商、两个零售商)之间签订的限制竞争的协议，后者是指出售者和购买者(生产商与批发商、批发商与零售商)，之间签订的限制竞争协议。