公司不缴社保的后果严重吗

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• 问劳动者在公司不缴纳社保的后果
  

  1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

• 问公司未给缴纳社保的后果
  

  公司未给缴纳社保的后果：公司不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。同时，社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。

• 问环保公安立案后果严重吗?
  

  严重情况根据犯罪情节确定。根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖刑事案件起诉标准的规定（一）》第六十条，违反国家规定，向土地、水体、大气排放、倾倒或者处置放射性废物、含有传染病病原体的废物、有毒物质或者其他危险废物，造成重大环境污染事故的，涉嫌下列情形之一的，应当立案追诉：（一）造成公私财产损失30万元以上的；（二）造成基本农田、防护林地、特种用途林地5亩以上，其他农用地10亩以上，其他土地20亩以上基本功能丧失或者永久性破坏的；（三）造成森林或者其他树木死亡50立方米以上，或者幼树死亡2500株以上的；（四）造成一人以上死亡、三人以上重伤、十人以上轻伤，或者一人以上重伤、五人以上轻伤的；（五）造成传染病发生、流行或者人员中毒达到《国家突发公共卫生事件应急预案》中突发公共卫生事件三级以上，严重危害人体健康的；（六）造成公私财产重大损失或者人身伤亡的其他严重后果。本条和本规定第六十二条规定的公私财产损失，包括污染环境直接造成的财产损害和减少的实际价值，以及为防止污染扩散和消除污染而采取的必要合理措施。

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