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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议:合同是怎么约定的,正式的合同确实重新签订,目前你签了没有 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
合同至少是一式两份,你可以要求对方交还应属于你的那一份,先研究合同的具体内容。照你说的,你是被对方现场口头承诺打动签字了,可合同里没有写这些内容,那么如果要解除合同就比较麻烦,需要你来举证,证明对方有欺诈或乘人之危、显失公平的情况,或者看看合同是否有无效的情形。如果当时订立合同的时候,所有的条款都是经你同意,那就比较难了。
劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。协商不成可以通过劳动部门申请解决争取自己的权益。
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