劳务报酬拖欠工资是否可以要求支付利息？

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资要支付利息怎么办
  

  按现行规定，用人单位拖欠工资，员工要求支付工资时，不能要求支付利息的，没有法律依据支持的，另外，用人单位拖欠工资的，应向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁解决，不能直接到法院起诉的。《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

• 问劳动者被拖欠工资,可否要求追加“欠薪利息”
  

  单位拖欠工资，劳动者无法要求单位支付“利息”。但根据相关法律规定，对于拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付。逾期不支付的，劳动行政部门可责令用人单位按一定标准向劳动者加付赔偿金。

• 问拖延工作未及时支付劳动报酬算拖欠工资吗
  

  劳动合同法实施条例：第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。......根据以上法律条款，你只要以单位未及时足额发放工资为由向单位提出立即解除劳动合同的，不需要支付违约金。单位未及时足额发放工资是举证倒置的，不是由你来举证单位未及时足额发放工资，而是由单位举证单位已经及时足额发放了工资，如果单位不能举证，那么单位就是未及时足额发放工资。单位想要举证就必须要有工资发放记录，比如银行转账记录、领取工资时你的签名等，而这些证据单位肯定是拿不出的，因为实际并没有发生。所以你无需担心。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  拖欠工资3000可以报警吗

  1,774人已观看

• 1'22
  拒不支付劳动报酬罪立案标准

  4,868人已观看

• 0'48
  拖延发工资可以要求多少赔偿

  2,909人已观看

• 0'56
  拖欠工资可以告他吗

  2,410人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资拒绝支付劳务报酬怎么办

  29人已浏览

• 
  劳动者被拖欠工资,可否要求追加“欠薪利息”

  171人已浏览

• 
  拖欠劳务费支付利息的规定

  1,765人已浏览

• 
  分期付款法院是否支持拖欠工资利息？

  188人已浏览