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如果确实是你的责任,公司可以要求你承担相应的责任,但不是全部责任,《工资支付暂行规定》第16条之规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
违约离职要赔偿的损失: (1)用人单位招收录用其所支付的费用。 (2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。 (3)对生产、...
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1、首先,由保险公司在机动车交通事故责任强制保险限额内对受害人进行赔偿; 2、其次,交强险不足部分,由保险公司在商业保险限额内对受害人进行赔偿;交强险、商业险不足部分,由侵权人赔偿。
如果是因为企业违反法律导致你辞职的,你可以要求经济补偿金,否则自动离职没有补偿金。 “经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
无效合同造成损失需要赔偿。民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
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