公司司机加班的工资是怎么计算的，规定是哪些的

大家都在问查看更多

• 问公司中秋加班工资怎么计算的
  

  根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，对于节假日加班的劳动者，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。

• 问公司强制性加班工资是怎么计算的呢
  

  【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天【加班工资】公司强制性加班工资计算的方法为：延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5（倍）×实际延长小时休息日工作时间工资报酬：日工资×2（倍）法定节假日工作时间工资报酬：日工资×2（倍）（注：本人原工资不扣减）

• 问公司加班的工资如何计算
  

  用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。 (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,345人已观看

• 1'05
  公司缴纳社保的基数是怎么定的

  9,564人已观看

• 1'15
  公司债务诉讼时效是怎么算的

  1,371人已观看

• 1'13
  公司破产清算的规则

  1,243人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司司机加班工资有哪些计算方式

  269人已浏览

• 
  公司司机加班工资计算方法有哪些

  2,073人已浏览

• 
  公司加班费是怎么计算的

  184人已浏览

• 
  加班工资是怎么计算的？

  328人已浏览