劳动仲裁出差费的举证

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• 问劳动仲裁如何举证，劳动仲裁举证逾期自告
  

  承担举证责任的当事人在仲裁委员会指定的期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会可以根据当事人的申请适当延长期限。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情况拒绝采纳证据，或者采纳证据但给予警告。

• 问劳动仲裁举证费怎么计算
  

  1、劳动仲裁当事人都无法提供证据证明工资标准，劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬； 2、用人单位公司有义务保存工资发放清单2年，因此，两内以内的工资标准证明，举证责任在于公司，而并非劳动者； 3、劳动者只需要提供自己主张的工资标准即可，无需举证，用人单位不能举证的，承担举证不能的不利后果；

• 问劳动仲裁如何举证？
  

  劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会不予受理，除非当事人因不可抗力或其他正当理由超过法律规定的仲裁申请时效。当事人提供证据的，应当提供原件或者原件。当事人应对其提交的证据材料逐一分类编号，并简要说明证据材料的来源、证明对象和内容，签名盖章，注明提交日期，并根据对方人数提交副本。提供外文书证或者外文说明材料的，应当附有中文译本。证人应当出庭作证，接受仲裁庭和当事人的询问，证人不得审理仲裁庭。审判结束后，当事人应提供证据复印件到仲裁庭备案。

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