校企合作一定要签合同吗-法师兄

关于校企合作一定要签合同?学生在企业实习期间学生的安全由谁负责？我们的意见是学生在顶岗实习过程中，学校将学生交给企业后，工作时间内（包括加班）由企业负责，参照企业的规章制度来管理，休息期间学校承担主要的监护责任，这段期间学校就需要与学生家长有一个沟通或者签订协议，学生外出期间（包括私自外出请假外出等各种离开企业范围的个人外出行为）造成的失踪、受伤、死亡、被侵权、或者侵犯他人、违法、犯罪等行为均与学校无关，学校不承担任何责任。以此种方式来明确学校、企业、学生之间的责任划分，从而减轻学校的责任。知识产权的归属上，原则上约定全部由学校的享有知识产权，企业应需要可以与学校协商知识产权的申请和权属问题，但是企业最终获得的知识产权数量应当不能超过全部创造发明数量的30%。同时，若学校要转让已经获得的知识产权，企业在同等条件下有优先受让的权利。

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公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并...

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首先明确小时工是可以不签订劳动合同的，双方当事人可以订立口头协议。我国劳动法对非全日制用工作了明确规定如下：第六十八条非全日制用工，是指以小...

是的。合同诈骗罪的客观方面，表现为在签订、履行合同过程中，以虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

劳动者到公司上班需要按照《劳动合同法》规定工作一定要签劳动合同的。因为劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容： 1、劳动者的工作内容； 2、用人单位应支付的工作报酬； 3、劳动合同的终止条件； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止期限； 7、双方的法律责任等。