把劳动合同丢了怎么样补啊？-法师兄

1.向公司提出申请,再签订一份和原来一样的,把遗失情况口头告诉人事部就可以了.2.如果是正规单位,肯定帮你补办.也不会影响你后如期单位帮你缴纳社保金和公积金.但如果是私营,就不好办了.找人事部没用,得赶紧找老板说明情况.劳动合同与人事局无关，一般是用人单位与劳动者签订，如需鉴证，也是劳动管理部门的事。补签劳动劳动合同无需将落款日期写到几年前，可以从现在起签订，但应要求用人单位在合同中明确双方的劳动关系是从那年那月开始的，这样如果以后用人单位辞退你或与你终止劳动关系时，好从建立劳动关系时起计算补偿金。

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可以向用人单位要一份复印件。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如...

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你个人手中的合同丢就丢了，单位保存和放在你档案中的合同怎么能说没就没了呢，什么垃圾单位啊。工龄的计算是一定按照人事档案来界定的，如果你的劳动...

你自己手里的那一份也有同样法律效力，如果都丢失的话也没事，到单位人资科开一份劳动合同证明就可以了。

劳动者的解除(终止)劳动合同登记表原件丢了，劳动者可以请求用人单位帮忙出具一份解除劳动合同证明，劳动者态度诚恳一点，用人单位通常会同意重新给劳动者出具的，劳动者也可以通过社保缴纳记录证明劳动者和用人单位解除劳动关系。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

你可以再签一次。补充签字可以重新签订劳动合同，也可以重新制作合同文本，双方可以完善签字。除补充劳动合同外，还可以复制其他原始保存，一旦发生劳动争议、仲裁或起诉，可以要求法院或劳动仲裁或监督机构责令原始持有人提供原始劳动合同，澄清或证明劳动关系和其他合同的内容。根据《合同劳动法》的规定，劳动合同一般为一式几份，单位人力资源或法律部门一般存档劳动合同，可以通过上述部门复制合同，尽量要求单位或提供原合同人员签署与原件核对正确等字样。具体的方式取决于您与单位之间的谈判。单位不配合的，可以到劳动人事部门查询、复制备案合同。