因身体有问题，辞职，劳动合同还需要履行吗？-法师兄

因身体有问题，辞职，劳动合同还需要履行吗？

2022-01-30

一、按照劳动合同法的规定若您想辞职，唯一的条件就是提前一个月通知公司，无需其他任何理由，一个月到期，您可以离开，公司必须支付您的全部工资；《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。二、初步判断，您的身体疾病可能与过度劳累有关，但估计无法构成职业病，所以这一块不太可能索赔成功；三、对于加班的部分，若您有证据能证明自己有加班，则可以要求加班费。四、从程序上而言，您可以向劳动部门投诉，若公司在您辞职后扣发您的工资，您既可以投诉，也可以申请劳动仲裁。最后，祝您成功走出阴影，也祝您们早日有健康活泼的小宝宝！

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答

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问因身体有问题解除劳动合同的要求是什么

答

劳动者因为身体疾病而不能履行签订的劳动合同，劳动者可以按照《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。