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年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5...
如果累计工作年限是2016年10月1日起,自2017年10月1日起开始享受带薪年休假。带薪年休假是按照自然日历年度计算的,根据国务院《职工带...
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年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。
产假通常在预产期前半个月开始。根据规定,女职工享受98天的产假,有些地方有60天的晚婚晚育假。其中,产前可休假15天;难产,增加产假15天;多胞胎,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的,享受15天的产假;怀孕4个月流产的,享受42天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产,增加产假15天;多胞胎,每多生一个婴儿,增加产假15天。
从生孩子的那天算起,生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。
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