我想问一下大家，离职证明造假的后果是哪些

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• 问我想问一下大家领了结婚证多久可以请婚假
  

  所示：很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限有些律师说，单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限员工不知情就是不合规矩的，律师建议跟单位协商解决，或找劳动仲裁如果你从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的，过期不补，那么就要力争，因为法律上没有有效期的说法如果你一早就知道了这项规矩，那就是单位的守则了，只能遵守

• 问造假的离职证明都有哪些证据
  

  离职证明书是指可以证明员工从原公司退休，与原公司解除或终止劳动关系的证明书。许多企业要求员工在进公司前提供退休证明书，避免可能存在的法律风险。根据劳动合同法的规定，如果使用者明确原告进公司时提供的离职证明书是假的，员工可以用欺诈、威胁的手段或者乘坐人的危险，使对方在违反真正意义的情况下制定或者变更劳动合同，使用者可以要求确认劳动合同无效，不需要向劳动者支付补偿。另外，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，伪造、改造或买卖国家机关、人民集团、企业、事业单位或其他组织的公文、证明书、证明书、印鉴的，可以在10日以上15日以下拘留，处1000元以下罚款的情节轻的，可以在5日以上10日以下拘留，处500元以下罚款。

• 问我之前没有工作就弄了假证明，请问离职证明造假被发现了有什么后果？
  

  离职证明造建议不要造假，虽然离职证明格式是一样的，但是原单位的公章必须是真的，如果离职证明造假被发现了就有可能涉及私刻公章，是违法的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由自己承担。

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