认定工伤但未达成伤残怎么赔偿

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• 问有工伤认定但未做伤残鉴定怎么赔偿
  

  工伤认定后，如果没有进行伤残鉴定的，一般只能要求按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定，报销实际的费用，依据如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

• 问工伤未达到定级伤残怎么赔偿?
  

  职工额工伤未达到伤残等级的，应当取得下列赔偿： 1、停工留薪期内的工资（按原工资福利待遇来发），由所在单位按月支付； 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付； 3、其他。 4、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤未达到伤残的，怎么赔偿？
  

  员工因工作受到事故伤害或者职业病的，享受工伤保险待遇。未构成残疾的，除残疾赔偿金外，以下项目照常支付。其中，　由工伤保险基金支付：（一）医疗费、（二）康复治疗费、（三）辅助器具费由用人单位支付：（一）住院伙食补助费、（二）外地医疗交通费、住宿费、（三）停工留薪工资（工伤期间原工资福利不变）、（四）护理费（停工留薪期间不能自理的工伤职工需要护理的，由用人单位支付）

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