合同到期没有通知如何办？

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• 问合同到期公司没有通知
  

  劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。

• 问合同到期，通知金没有了怎么办
  

  合同到期时不需要赔偿，但是，如果公司单方面决定不续签劳动合同，可以获得经济补偿，不可能同时存在一般的经济补偿和通知。

• 问劳动合同到期没有提前一个月通知如何延期
  

  合同到期后，用人单位不续签合同，需支付经济补偿金，每工作满1年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。据上，1、公司不算提前终止合同，同时，合同到期终止，公司不续签不需要提前一个月通知，也无须支付“代通知金”；2、补偿金的年限从2008年起算，至合同终止之日，即公司对你的补偿金支付是合法的；3、2008年前的保险你完全可以要求公司给予补缴或对你进行补偿；4、公司在2008年1月1日之前和你补签合同，你就不能再主张双倍工资了；5、你取得的资格证，公司应该交还给你。

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