未达到法定退休年龄社保怎么办

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• 问达到法定退休年龄未参保者怎么办？
  

  当事人可提供相关工作证明、档案、合同等，向劳动局有关部门申请劳动仲裁，要求用人单位补齐费用。当事人还可向人民法院提起诉讼，要求用人单位予以赔偿。

• 问未达到法定退休年龄单位给补缴社保怎么办
  

  达到法定退休年龄后，单位已经没有义务为您缴纳社保了，这种情况，处理方式有三种： 1、个人继续缴纳社保，直到缴满15年为止 2、个人把社保关系转入城乡居民社会养老保险。如果个人职工到了退休年龄还没有缴纳满足15年的养老保险的个人，根据社会保险法第十六条第二款规定也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇 3、终止个人职工社保，一次性领取个人账户储存额。到了退休年龄，职工还没有缴纳满15年的社保的话，个人可以书面申请职工养老保险关系，社会保险经办机构收到职工书面申请后，并一次性支付个人养老保险账户储存额给职工本人。

• 问达到退休年龄时社保未缴满15年怎么办
  

  到退休年龄未交满15年方法如下： 1、继续补缴，将缺的社保的年限补缴上，补交完之后就可以去相关部门，或者企业办理退休手续； 2、延迟退休，每年继续缴纳社保费用，之前比如已经交了10年了，那就需要延迟5年退休，再交满5年的社保，补满15年的年限； 3、选择退保，可以选择退掉前几年缴纳社保的，可以退还之前交的那几年的社保费用的。 企业为员工补缴社保办理流程如下： 1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》； 2、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细； 3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章； 4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。

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