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打工胳膊骨折断列老板应该有怎样的赔偿

2022-10-22
属于工伤。如果能认定工伤,在法定的停工留薪期里,该员工的工资待遇不变,单位要照常发。治疗期间的医疗费、住院伙食补贴、康复费、护理费等有工伤保险报销,没有保险,单位负担。伤情稳定了之后,再做劳动能力鉴定,根据伤残等级再享受伤残待遇。如果不能认定工伤,则根据人身损害赔偿标准计算赔偿。

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