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根据《民法典》第九百一十九条,委托合同包括当事人条款、委托处置的事务、双方当事人的权利、义务、报酬、完成委托事项的质量要求、完成委托事项的期...
甲方:_________________ 乙方:________________ 签订日期:____年____月____日 订立合同双方: ...
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产品保证合同写作的基本要素包括供方和需方的基本信息、权利义务、违约责任以及解决方式。同时,合同还需签名、盖章并注明日期。以下是一个可供参考的范本: 供方: 需方: 第一条 总则 1. 供需双方本着合作双赢、共同发展的经营理念,经友好协商,达成共识,特订立本协议。 2. 本协议具有法律约束力,供方和需方要共同遵守,在必要情况下双方可另行签订相关补充协议,作为本协议的补充。 第二条 供方质量责任 3. 供方应确保所提供的产品质量符合国家法律法规、行业标准和企业标准的要求。 4. 供方应对所提供的产品进行充分的检验,确保产品的质量符合双方约定的要求。 5. 供方应承担因所提供产品质量问题而导致的任何损失或责任。 第三条 需方质量责任 6. 需方应对所接收的产品进行充分的检验,确保产品的质量符合双方约定的要求。 7. 需方应对所接收的产品进行充分的测试,确保产品的质量符合双方约定的要求。 8. 需方应承担因所接收产品质量问题而导致的任何损失或责任。 第四条 供方的供货责任 9. 供方应按照双方约定的时间和地点,完成所供产品的交付和验收工作。 10. 供方应对所供产品的质量、数量和交期进行充分的控制和管理。 第五条 需方的责任 11. 需方应按照双方约定的时间和地点,完成所需产品的接收和验收工作。 12. 需方应对所需产品的质量、数量和交期进行充分的控制和管理。 13. 需方应按照双方约定的要求,对所需产品进行检验和测试。 第六条 违约责任 14. 如果供方或需方违反本协议中的任何一条,导致对方受到经济损失或精神损失,应承担相应的赔偿责任。 15. 如果供方或需方违反本协议中的任何一条,导致本协议无法履行或变得可望而不可及,应承担相应的违约责任。 第七条 其他补充条款 16. 当供、需双方认为本协议条款需要变更时,由双方协商重新签订协议。 17. 本协议未签事宜,由双方共同协调解决。 18. 本协议一式两份,各执一份,经双方签字后盖章后生效。 甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年____月____日
根据民法典第577条规定,合同当事人可以依照合同性质来设定违约责任的承担方式,包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。同时,明确违约责任的赔偿范围,除了常规的损失之外,建议将实现债权所产生的费用计算在赔偿范围之内,尤其是律师费。此外,还可以约定违约金的计算和支付方式。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,甲乙双方经过平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 本合同期限为一年,自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资,每日元; (三)其它。 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知: 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除合同: 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列情形之一,甲方不得与乙方解除合同: 1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。 (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
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