职业xx护监督管理办法（修订稿）第十三条

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• 问职业xx护监督管理办法（修订稿）第38条
  

  用人单位和职业健康检查机构违反《防治法》及本办法规定，未报告职业病、疑似职业病的由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款；弄虚作假的，并处2万元以上5万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。

• 问职业xx护监督管理办法（修订稿）第九条
  

  用人单位应当根据职业健康检查报告，采取以下措施：（一）对有职业禁忌证的劳动者应当调离或暂时脱离原工作岗位；（二）对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，应当妥善安置；（三）对需要复查的劳动者，应当按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察。（四）对疑似病人应当按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或职业病诊断；（五）对存在职业病危害的岗位，应当改善劳动条件，加强职业病危害防护设施。

• 问职业xx护监督管理办法（修订稿）
  

  用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

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