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在上班时间受伤的,属于工伤,可以依法申请工伤认定,具体赔偿是根据你的伤情来认定的,根据法律规定劳动者发生工伤的,用人单位应当自知道或者应当知...
正常的流程是先申请工伤认定,然后等治疗结束后申请劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果享受工伤待遇。 由于公司未为你父亲缴纳工伤保险,因此,所有赔偿...
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请问你是怎么受伤的呢,伤情如何呢,跟公司有没有签订劳动合同,如果有劳动合同的话可以直接去社保局工伤科申请工伤鉴定,如果没有劳动合同的话建议你收集一些考勤表、工作证等可以证明劳动关系的证据,你有没有跟老板协商过呢,老板的态度是怎么样的呢,建议你详述你的情况,以便我为你做出准确的答复,可以转一对一咨询或者直接来电免费咨询。
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为伤者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为伤者缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,受伤害职工或者其近亲属应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4,工伤赔偿,需要根据伤残等级以及伤者的本人工资确定。
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为伤者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为伤者缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,受伤害职工或者其近亲属应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4,工伤赔偿,需要根据伤残等级以及伤者的本人工资确定。
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