无锡市工伤职工工资待遇

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• 问无锡市工伤保险待遇调整规定是什么
  

  无锡市工伤保险待遇调整，各项津贴、护理费等“待遇”均上调10%。据悉，调整待遇从今年7月开始计发，计发有关工伤待遇的上年度职工月平均工资仍为4740元。据介绍，此次调整是根据《工伤保险条例》、《江苏省实施工伤保险条例办法》和《关于调整2015年度工伤保险有关待遇的通知》（锡人社发〔2015〕242号）等规定做出的。根据要求，伤残等级被鉴定为一至四级的工伤人员在原享受伤残津贴（伤残抚恤金）标准基础上每人每月增加10%，其中增加额不足下列金额的按下列标准调整：一级335元、二级325元、三级305元、四级290元。与此同时，伤残等级被鉴定为五至六级并领取伤残津贴（伤残抚恤金）工伤人员，在原享受标准基础上每人每月增加10%，其中增加额不足下列金额的按下列标准调整：五级245元、六级230元。而享受生活护理费的工伤人员在原享受护理费标准基础上每人每月增加10%，增加后的标准是：完全护理依赖2370元、大部分护理依赖1896元、部分护理依赖1422元。此外，供养亲属抚恤金也在原标准基础上每人每月增加10%，按照每人每月115元标准发放。

• 问煤矿职工工伤工资待遇
  

  工资待遇不变，职工因工伤享有停工留薪期。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

• 问广州市职工退休工资待遇
  

  退休工资＝基本退休工资　个人账户退休工资。个人账户退休工资＝个人账户存储金额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时人口平均寿命确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）ｘ12、目前50岁为195岁，55岁为170岁，60岁为139岁，不再统一为120岁　我指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1％＝去年全省在职工月平均工资（1）　我的平均支付指数）÷2×缴费年限×1％。式中：我指数化月平均工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×我的平均支付指数

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