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我的回答是: 这个要去工伤鉴定才能确定工伤等级。依据《工伤鉴定标准》身体各部位骨折愈合后无功能障碍可以为十级伤残。...
工伤鉴定标准胸椎骨折主要看遗留的后遗症,伤害程度,同样部位的骨折,伤残等级相差可能很大,所以你这么问是没有什么意义的,直接起诉申请法医鉴定,...
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职工工伤致右胸3根肋骨骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
:咱们国家执行工伤行政审批,也就是说,你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇的。具体解决伤残流程及要求赔偿如下: 1、如果无劳动合同书也无单位出具劳动关系证明手续,先确认劳动关系:搜集你在单位工作证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行薪水发放记录、与单位通话录音录音应注意明确两方身份,如“张三经理,我李四在光明公司工作了三年”)、录像、证人证言(去职任职的都能够)社会保险交费记录、任职期间还能够通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你解决的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为因请单位给你出工作证明、有你姓名和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由奏效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申请流程。 2、申请认定工伤: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明手续); (三)诊断证明书; (四)病历; (五)身份证;(六)2张照片; (七)交通部门或公安部门出具的证明手续(或裁判书等); (八)证人证言及证人身份证复印件(有具体格式); 3、申请伤残判定:(一)劳动本领判定评残申请表;(二)工伤证;(三)诊断证明书;(四)病历;(五)1张照片;(六)光片及报告(初次与康复后的)。 4、要求赔偿:工伤后具体应得到事项:
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