工伤保险按哪些标准缴纳-法师兄

1、各行业工伤风险类别基准费率对应执行国家工伤保险行业基准费率。 2、具体标准为:一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社会保险经办机构根据各用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定其所对应的行业工伤保险类别。

答

保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患导致暂时性，或永久性丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属可以从国家或社会获得...

答

工伤保险金单位按员工工资总额提取0.6%按月缴纳，员工不用缴纳。医疗保险按员工工资总额8%提取缴纳由单位承担部分，提取2%由个人承担缴纳部分...

以单位全部职工缴费工资为基数，按照社会保险经办机构根据行业的工伤风险程度使用工伤保险基金、工伤发生率等情况确定的费率，按月缴费。《社会保险法》第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

首先，诉讼费一般是起诉时由起诉方在立案一周内预交的，不管一审、二审还是重审，诉讼费都是由起诉方预交。如果你不交诉讼费，法院有权不予受理案件或者按照你自动撤诉进行处理，所以交纳诉讼费是很重要的一步，它也是是立案的重要凭据。其次，如果你是起诉方，判决后如果你胜诉了，一般由被告支付诉讼费，你可以再拿着你交诉讼费的单据找主审法官开具证明再把你缴纳的诉讼费退回来；如果你是被告方，你胜诉了的话理论上就不用承担诉讼费，但如果你败诉了，就要由你来承担了诉讼费。但有时法院也会在判决中让双方各承担一定比例的诉讼费。如果是双方调解结案，诉讼费由双方自愿承担一定比例。民事诉讼案件，一万元内的诉讼费不会超过50元。当然，法院也不是只讲法律不懂人情的地方，如果起诉方有特殊的困难，或者是某些弱势群体，诉讼费是可以减免的。如果起诉方真的有经济方面的困难，可以写申请材料，由院长批复后就能得到一定的照顾。上诉案件的诉讼费用，由上诉人向人民法院提交上诉状时预交，双方当事人都提起上诉的，由上诉的双方当事人分别预交。如果上诉人在上诉期内没有预交诉讼费用的，人民法院应通知其预交。上诉人在收到人民法院预交诉讼费用的通知后7日内仍未预交而又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）；根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休： (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。