工人上班打架责任认定

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• 问工地上工人打架, 老板有责任吗
  

  应当打人者承担责任。《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

• 问打架先动手的责任认定
  

  具体是谁先动手，当时报警了么？正当防卫，指对正在进行的不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。 它应该符合五个条件: 正当防卫所针对的，必须是不法侵害; 必须是在不法侵害正在进行的时候; 三.正当防卫所针对的、必须是不法侵害人; 四.正当防卫不能超越一定限度。 五，对不法侵害行为人，在采取的制止不法侵害的行为时，所造成损害的行为。

• 问打架鼻子骨折责任认定
  

  具体情况需具体分析： 1、依据《人体损伤程度鉴定标准》面部耳廓部分损伤，单纯鼻骨骨折属于轻微伤，不构成轻伤二级，不涉及在检方提起公诉阶段提出刑事附带民事赔偿的问题。 当事人可以就赔偿问题，要求警方调解，若调解不成功，可以单独申请发起民事诉讼。 2、赔偿原则为，侵权人对于受害人因医疗伤情所导致的合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用，应当予以给付。

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