非全日制用工离职的具体的要求是什么？你们可以帮我吗？

大家都在问查看更多

• 问临时性用工和非全日制用工有什么具体的内容要求？
  

  一、临时工 1、临时工的特点之一是灵活性，用人单位随时可以解雇，又不用背负社会保险、经济补偿金等其他成本。 2、弊端：临时工不上保险，出了工伤无人负责；同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。 3、临时工通常以日计酬，不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障，临时工无升迁和年终奖，不享受正式工的福利待遇。 二、非全日制用工 1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、双方协商的小时工资标准不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费，即用人单位可以不用为员工缴纳养老保险费和基本医疗保险费，而是由员工自行缴纳。 3、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 4、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。

• 问非全日制用工的非全日制职工需不需要社保
  

  从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。

• 问非全日制用工是否可以被要求出差
  

  非全日制用工一般是不可以被要求出差的。非全日制用工可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不适合接触和商业秘密有关的工作任务。非全日制用工每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，工作时间太短，不适合出差。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,592人已观看

• 1'14
  凭什么强制报废我们的车

  1,290人已观看

• 0'50
  非全日制劳动合同需要交社保吗

  4,208人已观看

• 0'56
  我国宪法权的主体是什么

  10,990人已观看

相关普法查看更多

• 
  房子超过面积是怎么办的？你们可以具体的帮我解决？

  9人已浏览

• 
  非全日制用工若干意该怎么办？你们能回答吗？

  19人已浏览

• 
  申请保全提供担保是怎样的？你们可以帮我吗？

  15人已浏览

• 
  农民工工资拖欠是怎样的？你们可以帮我吗？

  26人已浏览