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如果是拘役的话那就是刑事处罚,得开除公职!不过一般醉驾应该是拘留+罚款,如果是这的话那就不是刑事处罚,而是治安处罚了,不会被开除。
1、需要看所在单位是否同意,单位愿意就可以,但是单位也可以以此解除劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者被依法追究刑事责任的,解除合同不用支付经济补偿。
很多人不清楚拘役能保住工作有吗,具体只要是公职人员都不行,因为有相关规定:公职人员不能违法。拘役是违法,故不能保住工作。 只有行政处分才能保住工作,平时所见所听的都是处分,撤职之类,他们才能保工作,仅换岗位。 如果说非公职人员,那就看你们的老板意思(劳动合同也会要求不能违法的),他说行就行,不行也有依据。
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