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拘役后只要单位愿意就可以保留工作，但是单位可以以此解除劳动合同，这种解除是不用补偿的。
判处拘役属于被追究刑事责任，按照相关法律规定，这种情况单位可以直接解除劳动合同，能否保留取决于单位的态度。
根据刑事诉讼法相关规定，我们可以知道，可能被判处拘役是满足取保候审的条件的。因此，如果被判处拘役，犯罪嫌疑人在提出保证人或缴纳保证金，并认真遵守相关规定的情况下，可以办理取保候审。
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