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当事人的问题，应区分如下： 1，如果是义务教育的阶段，孩子应以户口所在地的对应学区，就近入学为原则（有影响）； 2，如果孩子在考大学的阶段的...
一般来说，有几点： 1、在达到法定退休年龄前（未领取养老待遇或未退休）发生的户口迁移，参保人只需要将起之前的社会保险关系及其资金按照规定办理...
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1、户口迁移到学校，实际上对学生而言没有太过直接的利益，顶多是将来需要使用户口簿、换领身份证等比较方便，不用等到放假回老家办理。2、你可以看在你们老家保留户口可能对你有没有好处，比如保留农村自留地、宅基地，享受村组集体利益的分割，房屋可能涉及拆迁安置等。根据上面两个方面，你可以自己做好权衡，反正迁移到学校没有听说有任何直接的利益。
申请低保应注意什么 1、城市低保对象户口迁移时，应在有效期30天内办理迁移手续，逾期不办者需重新申请。 2、城市居民对申请享受低保待遇而未得到答复，对区(县)人民政府部门作出的不批准享受城市低保待遇，对降低、终止城市低保待遇的决定或者给予的行政处罚不服的，可依法申请行政复议;对复议决定仍不服的，可依法提请行政诉讼。 3、城市低保对象除了享受低保待遇外，还享受粮油帮困、医疗、教育、住房等配套帮困待遇。 4、按月享受生活补助的人员，不享受以上城市低保配套帮困待遇。
都影响缴纳，和户口性质无关。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。 如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。 保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12% 如果你是北京户口，那么公积金缴纳具有强制性，单位不缴纳属于违法行为，你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口，公积金属于单位福利，可以不缴纳，不具有强制性。 当然,如果你是外企工作的中方职工,那么单位必须为你缴纳公积金,具体请参看《关于印发北京市进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案的通知》和《北京市人民政府住房制度改革办公室、北京市财政局、北京市劳动和社会保障局关于外商投资企业住房公积金缴存比例有关问题的通知》的规定.
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