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投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规...
可以黑当地劳动监察大队反映或申请劳动仲裁。...
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建设部和劳动保障部连合发布的《建设领域农民工薪水支付暂行办法》第7条限定:“公司应将薪水直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头或其他不具有用人主体资格的组织和个人。”第12条限定:“工程总承包公司不得将工程违背限定发包、分包给不具有用人主体资格的组织和个人,否则应承受清偿拖延薪水连带职责。”第10条限定:“业主或工程总承包公司未按合同商定与建筑工程承包公司结算工程款,招致建筑工程承包公司拖延农民工薪水的,由业主或工程总承包公司先行垫付农民工被拖延的薪水,先行垫付的薪水数额以未结清的工程款为限。”所以,如果找不到包工头的话能够诉讼发包方。详情请
对方违法,可向劳动监察大队反映,或起诉对方给付
按照法律的规定,自然人个人是不能成为劳动法意义上的用人单位并且与劳动者形成劳动关系的,所以据此我们判断您与包工头之间形成的是劳务关系而并非是劳动关系。对于劳务关系而言,您向对方提供了劳务,对方应该向您支付相应的报酬。如果您和对方签订了书面的劳务合同或者虽然形成的是口头的协议但是能够提供证据证明协议内容的,并且双方对于报酬有明确约定的,在对方拒不支付报酬的情况下,您可以向法院起诉,依法维权。
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