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申请书 **公司： 本人因为**原因决定不再续签劳动合同，所产生的一切后果，由本人承担。 *** ***2014年11...
被欺诈、被胁迫、被隐瞒的情况，本人也不会以任何理由（包括但不限于显失公平和重大误解）申请撤销本声明书或单方宣布本声明书无效。在职期间薪水同意...
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放弃申报工伤的说明如下： 本人（身份证号：），是（以下简称“公司”）的职工，于年月日发生工伤，现已医疗终结。公司工作人员已告知本人有申请劳动能力鉴定的权利，本人已清楚自己的权利和义务，现本人放弃进行劳动能力鉴定，今后不再向公司申请或要求一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇，一切法律责任由本人承担。申请人签名及捺印：年月日
1、这个要看工厂的意愿是否想再与你续签订劳动合同书了。2、也看你的工作或者是表现是否为工厂需要的及接受的，如果你的工作是没有难度或技术性很易被人代替的，哪就难说了。3、工厂可能也会考虑你的病情身体等能否再适应这份工作，或者会与你协商更换工作等等。4、你也要考虑自身的情况，是否可以再适应原来的工作，如果你的病情及身体以及你在工厂的表现等等，你认为没有问题，也可以自已找工厂谈一谈，说说自已的情况和想法，说说需要工作的重要性，当然，也要说明自已病情及身份情况等。希望工厂再续签合同。5、如果工厂不续签劳动合同，会得到经济补偿，补偿标准是工作一年或六个月以上的给一个月的工资，不足六个月的给半个月工资，工资是指合同终止前的十二个月的平均工资。6、不管续签还是不续签，只要认真努力的，都一定会有一份工作做的。
1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系，不满一年的无需支付经济补偿。 2、法律依据；《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不签劳动合同的，用人单位应书面通知终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
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