劳动监察大队上班时间

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• 问劳动监察大队上访有用吗
  

  1、上访肯定是会有反应的，但并不一定能解决实际问题，也就是说，不一定真正有用。2、分析上访是否有用，首先应当确定要求劳动监察大队履行的是否是其法定职责，如果不是其法定职责，那么上访也不会有用；如果是其法定职责，上访可能有用，也可能没用，因为上访的证据材料是不公开的，接受上访的单位可能不按事实与法律办事。如果是劳动监察大队的法定职责，在其不作为的情况下，就可以依法提起行政复议、行政诉讼。在行政复议或行政诉讼的法律程序中，所有的证据材料都是公开的，容不得任何人或单位藏私。

• 问劳动仲裁是属于监察大队还是劳动监察队?
  

  《劳动监察条例》有规定，已申请仲裁的，以仲裁结果为准。监察大队会撤消你的投诉。根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》（劳动和社会保障部第25号令）第十五条规定，劳动监察和劳动仲裁只能选择其一进行。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》（劳动和社会保障部第25号令）第十五条有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理： （一）应当通过劳动争议处理程序解决的； （二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的； （三）已经提起劳动争议诉讼的。

• 问什么时间可以去劳动监察大队投诉
  

  如果遇到与劳动有关的问题，可以直接到劳动监察大队投诉。劳动保障行政部门受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。《劳动保障监察条例》第十条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

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