离婚经济补偿金的支付条件是什么

大家都在问查看更多

• 问支付经济补偿金条件是什么？
  

  用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个： 一是用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，即用人单位违反了劳动合同; 二是非劳动者的原因，用人单位提前解除劳动合同，即用人单位单方解除劳动合同。按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括： ①劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。 ②劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。

• 问离婚中经济补偿金的支付条件有什么
  

  离婚时适用补偿救济制度，应当符合以下条件： 1、双方对婚姻关系存续期间的财产的归属作出过各自归有的约定，即婚后财产采取分别财产制度。 2、请求离婚补偿的一方应是付出义务较多的一方。 3、付出义务的一方有权要求对其付出的义务予以补偿。补偿的数额应当与一方所付出劳务的价值相当。

• 问离婚经济补偿金的支付条件包括什么
  

  离婚时适用补偿救济制度，应当符合以下条件： 1、双方对婚姻关系存续期间的财产的归属作出过各自归有的约定，即婚后财产采取分别财产制度。如果双方对此期问的财产未作约定，适用法定的共同财产制，或虽然约定。但非约定各自所有的，不适用此项制度。 2、请求离婚补偿的一方应是付出义务较多的一方。所谓付出义务较多是指在家务劳动中付出了较多的时间和精力，如在抚养、教育子女方面、照料老人方面以及协助另一方工作方面付出的义务。 3、付出义务的一方有权要求对其付出的义务予以补偿。补偿的数额应当与一方所付出劳务的价值相当。 但是，《民法典》生效实施后，离婚补偿救济不再限于“分别财产制下”，即即使是法定夫妻共同财产制，付出较多的一方，可以要求对方予以经济补偿救助。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  经济补偿金最多支付几个月

  3,706人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,559人已观看

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,702人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  3,971人已观看

相关普法查看更多

• 
  支付离婚经济补偿金的条件是什么

  62人已浏览

• 
  离婚经济补偿金的支付条件是什么

  480人已浏览

• 
  经济补偿金支付条件是什么

  131人已浏览

• 
  经济补偿金的支付条件是什么

  124人已浏览