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工亡待遇： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主...
属于因公死亡，可要求1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生...
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死亡赔偿金不属于遗产，但实践中一般参照遗产的处理原则处理。死亡赔偿的分配根据赔偿项目的不同分配也不同：其中丧葬费、交通费、住宿费等实际支出归实际支付人，死亡赔偿金、精神损失费原则上由死者的第一顺序继承人（配偶、父母、子女）平均分配，如果协商不成，可以起诉，由法院根据实际情况处理，一般生活困难，与死者生前共同居住、照顾较多的可以酌情多分。被抚养人生活费归需要扶养的人。
赔偿款中一般包括被扶养人生活费，丧葬费，死亡赔偿金，如何分配法律并没有明确规定，在审判实践中一般处理原则是被扶养人生活费，是谁的就归谁，其他人不能分割，丧葬费要先扣除已支付的办理丧葬的费用，剩下的和死亡赔偿金一起分割，死亡赔偿金具有特殊性质，不属于遗产的范畴。所以，如果出现近亲属之间分配不均，起诉请求分割的，在同一顺序中，原则上按照“与受害人共同生活的紧密程度决定各自的应得份额”。
关于死亡赔偿金的分配法律没有具体规定，死亡赔偿金的分配主体在分配时必须同时考虑两个因素：一方面必须考虑到家庭成员共同生活紧密程度，另一方面还要考虑到赔偿权利人中是否可以单独请求被抚养人生活费的情形存在。对于死者的死亡赔偿金亲属之间应充分协商，在照顾没有生活来源和未成年人的基础上合理分配。
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