公司如何提出解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问公司提出解除劳动合同
  

  1、公司解除劳动合同涉嫌违法，但如果公司与你签订是以已完成一定工作任务的合同，那么公司有权解除合同； 2、公司的业务增长比率要根据公司的业务状况进行确定。如果大部分业务员都能完成的话，则该规定合法，否则为不符合规定； 3、如果公司的做法侵犯了你的权益，你可以申请劳动仲裁，要求公司给予相关赔偿；

• 问公司提出解除劳动合同，该如何补偿
  

  1、员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问公司提出解除劳动合同该如何赔偿
  

  用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,936人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,620人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,763人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,278人已观看

相关普法查看更多

• 
  该如何向公司提出解除劳动合同

  223人已浏览

• 
  公司提出解除劳动合同该如何赔偿

  189人已浏览

• 
  公司提出解除劳动合同流程

  216人已浏览

• 
  公司提出和我解除劳动合同

  514人已浏览