自动离职不签合同会赔钱吗

大家都在问查看更多

• 问没签合同自动离职会赔钱吗
  

  没签合同自动离职一般不需要赔钱，但是给公司造成其他损失的除外。劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自动离职，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。

• 问没签合同，自动离职会赔钱吗？
  

  一、劳动者自愿解除劳动合同分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

• 问签了劳动合同自动离职会赔钱吗
  

  主动辞职没有补偿,违反规定你要对方提出证据,如果没有的话开除你算作违法解除. 公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,335人已观看

• 1'14
  一方不同意离婚分居会自动离婚吗

  546人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,301人已观看

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,212人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签合同自动离职会不会赔钱

  202人已浏览

• 
  没签合同自动离职会赔钱吗

  208人已浏览

• 
  没签合同就自动离职会赔钱吗？

  240人已浏览

• 
  没签合同自动离职会赔钱么？

  121人已浏览