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被辞退经济补偿申请报告 XXXX公司： 本人于年月份入职于公司，至年月份已在公司工作了18个月(即一年六个月)，现被公司辞退。按照劳动法关于...
当然是请示的文体，因为这个事，在你的角度已经有了大概的处理方案，现在是通过文件，请示他的意见，希望得到他的批准。...
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被单位辞退的仲裁申请书应该包括以下几项： 申请人：(写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址) 被申请人：法定代表(或主要负责人)：写明姓名、职务、住所、联系电话 请求事项： 1、 2、 3、 … 事实和理由：说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况) 综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。 申请人： (签名或盖章) 201x年 xx月 xx日
【法律意见】 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
申请书的结构由标题、称谓、正文、结语和落款五部分构成 （1）标题申请书的标题有两种形式： 1）性质加文种构成，如《入团申请书》 2）用文种“申请书”作标题 （2）称谓 另起行，顶格加冒号写明接收申请书的单位名称或领导人姓名如“×××团支部：”、“系总支领导同志：”等 （3）正文正文包括三项内容 1）申请内容开篇就要向领导、组织提出申请什么要开门见山，直接了当，不含糊其词 2）申请原因为什么申请，也就是说明申请书的目的、意义及自己对申请事项的认识 3）决心和要求最后进一步表明自己的决心、态度和要求，以便组织了解写申请书人的认识和情况，应写得具体、详细、诚恳有分寸，语言要朴实准确，简洁明了 （4）结语 申请书可以有结语也可没有结语一般是表示敬意的话，如“此致敬礼”等也可写表示感谢和希望的话，如“请组织考验”“请审查”、“望领导批准”等 （5）落款 在右下方署明申请人姓名；并在下面注明年、月、日期
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