公司安排员工强制加班违法吗,有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问公司安排员工强制加班合法吗
  

  公司安排员工强制加班不合法。 用人单位安排劳动者延时工作，需要注意以下事项： 一是非法定原因的加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫劳动者加班。 二是用人单位安排劳动者加班的时间，必须控制在每天不超过3小时，每月不超过36小时的范围内。 三是用人单位应当依法支付劳动者相应的加班费。

• 问公司强制安排员工加班合法吗？
  

  公司安排员工强制加班不合法。 用人单位安排劳动者延时工作，需要注意以下事项： 一是非法定原因的加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫劳动者加班。 二是用人单位安排劳动者加班的时间，必须控制在每天不超过3小时，每月不超过36小时的范围内。 三是用人单位应当依法支付劳动者相应的加班费。

• 问公司强制安排员工加班合法吗
  

  不合法。单位在公休日安排员工工作的，应当是因生产经营需要，并与员工协商，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  竞业限制相关法律法规

  3,835人已观看

• 1'08
  礼拜天强制让员工上班合法吗

  6,512人已观看

• 1'32
  公安机关强制措施有哪些

  3,524人已观看

• 1'30
  竞业限制的相关规定

  4,381人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司安排员工强制加班违法吗

  138人已浏览

• 
  公司安排员工强制加班是否违法

  152人已浏览

• 
  公司安排员工强制加班合法吗

  163人已浏览

• 
  加班有没有相关的法律规定？

  154人已浏览