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劳动合同没有履行就是有效的。

2021-12-25
未履行的劳动合同依法有效。用人单位和劳动者应当自劳动之日起签订书面劳动合同,双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。当事人未按照约定履行劳动合同的,应当承担违约责任

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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