劳动仲裁在一审败诉的可能性

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• 问劳动仲裁中止仲裁裁决的可能性有多大
  

  第一，在程序上不可能实现，因作为劳动争议而言，未经劳动争议仲裁前置程序裁决的争议或事项，不能直接进入诉讼程序审理；第二，实体上不可能实现，劳动者即使未提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，按《劳动合同法》的规定，亦不应支付经济补偿金；何况，劳动争议仲裁委员会已对事实作出认定，系用人违法未与劳动者签订书面劳动合同，而导致劳动者辞职的呢？！

• 问在劳动仲裁中败诉后，是否需要起诉？
  

  如果您在劳动仲裁中败诉，请不要气馁，还有救济途径。实际上，主要情形包括以下几类：首先，如果您申请了劳动仲裁，但仲裁机构在5日内未回复您，您可以直接向法院提起诉讼；其次，如果仲裁机构认为您的事务不属于其管理范围，将向您发出不受理通知书，您可持此通知书向法院提起民事诉讼；最后，如果您对仲裁结果不满意，您还可以向上一级法院申请撤销仲裁结果。

• 问劳动仲裁仲裁败诉，劳动者应该如何维护权益
  

  根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考，如需咨询，可以马上联系我们，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据，以便尽早获取更高赔偿。

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