上下班途中发生交通事故是否属于工伤，工伤认定的相关规定是怎样的

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• 问上下班途中发生交通事故，是否属于工伤？
  

  依照依照我国的法律规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。 因此在满足上述条件的情况下，可以认定为因为车祸而造成的工伤，从而可以依照有关法律规定申请相应的赔偿。

• 问上下班途中，发生交通事故，是否属于工伤？
  

  在我国新劳动法中规定，员工在工作期间、上下班途中所发生非主要责任的事故，可以按工伤确认处理。上下班途中，有许多可能危害到员工生命安全的情况，但出于无奈、被动的情况下发生的事故，可以按工伤处理；如果在上下班途中与别人主动发生争斗、违反（交通）和各种管理规定、员工有违规和违法的各种情况而发生的意外事故，不按工伤处理，视情可以与单位协商得到一定医药费的补偿。但愿我的回答让您满意，望采纳，！

• 问上下班途中发生交通事故是否属于工伤
  

  职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。因此如果发生了车祸并且同时具备上述各条件的，可以认定为工伤。

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