工伤四级伤残能不能赔偿

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• 问工伤第四级伤残能赔偿多少？
  

  1、四级：停工留薪期间的工资照发、一次性伤残补助金（21个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（12个月工资、社保支付）、一次性伤残津贴（90个月75%工资，社保支付）、一次性护理费（36个月30%工资，社保支付） 2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、一次性护理费的差额部分由单位补足

• 问工伤不到四级伤残能一次性赔偿吗
  

  参加了工伤保险的，工伤四级伤残不能一次性赔偿。 根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为21个月本人工资；保留劳动关系，由工伤保险基金按本人工资75%按月支付伤残津贴，所在单位和工伤职工本人以伤残津贴为基数缴纳医疗保险费，直至达到法定退休年龄办理退休。

• 问工伤鉴定四级伤残能赔偿多少
  

  四级伤残 1、停工留薪期内的薪资待遇不变，住院期间的护理费 2、生活护理费，生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资，四级为百分之三十； 3、职工因工致残被鉴定为四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇伤残津贴，由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 1、生活护理费，生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资，四级为百分之三十； 4、户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用，终结工伤保险关系： (一)一次性伤残补助金。按照本条例第二十九条第一款第一项规定的标准计发。 (一)一次性伤残补助金。按照本条例第二十九条第一款第一项规定的标准计发，四级伤残为21个月的工资。 (二)伤残津贴。按照本条例第二十九条第一款第二项规定的标准一次性计发十年。 (三)一次性工伤医疗补助金。按照以下标准计发：四级伤残为十二个月的本人工资。 (四)生活护理费。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照本条例第二十七条第二款规定的标准一次性计发十年。

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