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《》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地...
一次性工亡补助金不具有遗产的性质,一次性工亡补助金是一次性支付给工亡职工直系亲属的补助金。对于一次性工亡补助金的分配可以由职工的近亲属进行协...
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工亡补偿金在分配时需要先确定是否为遗产,再遵照其遗嘱内容或按法定继承人顺序分配,如果不能确定为遗产所得,则需要由死亡职工的社保经办机构或者用人单位负责分配,权利人一般是其直系亲属,任何人都不能非法占有。
一次性工亡补助金不具有遗产的性质,一次性工亡补助金是一次性支付给工亡职工直系亲属的补助金。对于一次性工亡补助金的分配可以由职工的近亲属进行协商确定。
1、死者为企业(含央企.国有企业)在职和退休职工,可享受下列待遇: 一、退休公务员去世,除丧葬费7000元外,还支付一次性抚恤金,按生前最后一个月工资的20倍计算,家属无生活来源的,可每月领取相应的生活补助。 2、一次性养老金标准:退休人员按本人死亡当月基本养老金10个月计算。退休人员和个人参保领取基本养老金的,按本人死亡当月基本养老金的8个月计算。 3、丧葬补助费和一次性抚恤金的领取条件。支付方式按有关规定执行。 二.死者为党政机关事业单位(含在职和退休)的,享受下列待遇: 1、退休。退休人员因病或非因工死亡,基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后,企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。退休人员死亡的,按本人死亡当月基本养老金的10个月计算。基本养老金低于当地最低养老金标准的,按当地最低养老金标准发放。 二、烈士,以生前80个月的基本工资或基本退休费支付,因公牺牲的,是前40个月的基本工资,而因病去世的,是前20个月。
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