相关问答
您们可以直接到法院起诉。您爸爸在工地受伤,应该按照工伤处理。...
根据《劳动合同法》第68条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不...
大家都在问查看更多
装卸工若在工作过程中受伤,一般应当由雇主对其人身损害进行赔偿;被认定为工伤的,可以享受工伤保险待遇。 根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
这个还用问,只要是工作原因受伤肯定单位负责。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
157人已浏览
132人已浏览
3,273人已浏览
168人已浏览
网友热门关注