底薪6k招聘金融交易员是不是骗人的

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• 问招聘人员是否享有金
  

  有权享受，按照劳动合同法规定，只要用工单位与招聘的员工达成雇佣协议，就必须要签订劳动合同，并且给员工购买五险一金

• 问房地产招聘无责任底薪是真的吗
  

  无责底薪一般是真的，不过底薪一般很低。

• 问工资有6k，底薪1k6，底薪扣30%还可以接受
  

  急辞工按国家规定，工资不能扣。但是需要配合单位办理离职手续，如果不办理工资可以暂缓结算，所以要和单位协商好，只要单位同意了，就办理交接。如果单位非要扣工资才同意，那么单位属于违法操作。如果单位无过错，你需要按照规定时间辞职。如果单位存在劳动合同法第38条的过错，只要你放弃了追究单位赔偿补偿的责任，都是可以协商解决的。你看看第38条的规定吧，几乎没有单位完全按照上年度个人平均工资缴纳社保费的，所以你有主动权去谈。请记住，如果单位存在过错，而你辞职并没有因单位过错而辞职，那么事后是不能追究单位责任的，所以辞职信就要写对了。

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